最近不少球迷朋友私信问我:"你们直播团队还招人吗?" 趁着今天有空,我好好跟大家唠唠这个行业现状——说实话,这两年足球赛事直播的岗位需求确实在猛涨,但想入行的朋友得先了解清楚门道。
随着中超版权费突破50亿大关,加上卡塔尔世界杯带动的观赛热潮,现在各家平台都在抢直播人才。光是今年第三季度,行业人才缺口就比去年同期多了37%。不过要注意,这个行业可不是只看球技好就行...
上周面试了个小伙子,简历写着"十年老球迷",结果连越位新规都说不清楚。所以啊,专业素养这块真不能糊弄。建议准备应聘的朋友重点关注这些点:
我们团队最看重的是协作意识,毕竟直播是集体作战。有个新人刚开始总想表现自己,有次擅自切特写镜头差点造成播出事故。后来跟着老导播学了三个月,现在已经是重点场次的副导演了。
晋升通道其实比外界想的透明:
初级岗位→项目负责人→赛事制作总监
快的三年就能独当一面,不过得经得起凌晨三点调试设备的考验
现在各平台都在布局8K+VR直播技术,去年试播英超那场,有观众说清楚得能看到球员汗珠子。所以建议想长期发展的朋友,多关注这些新技术方向。
对了,最近收到简历里有个00后女生,自己做了虚拟解说员的AI模型,虽然还不够成熟,但这种创新思维正是行业需要的。如果正在看文章的你也有类似特长,别犹豫赶紧投简历吧!