随着NBA赛事热度持续攀升,腾讯体育正在寻找兼具专业素养与个人魅力的女性主持人。这场招聘不仅是传统意义的岗位招募,更折射出体育媒体行业对复合型人才的深度需求——既要懂球,又要会表达;既要扛住直播压力,还要玩转新媒体生态。
翻看招聘简章时,“热爱篮球”四个字被放在首位。说实话,这可不是随便写写的场面话。试想凌晨三点的焦点战,若主持人对球员技术特点都说不清楚,怎么带观众嗨起来?
专业能力方面,“临场应变”绝对是硬指标。记得上赛季某场加时赛,现场设备突发故障,那位女主持硬是靠解说战术板撑了8分钟——这种救场能力,可不是背稿子就能练出来的。
通过与内部人士交流得知,腾讯为这个岗位设计了清晰的成长路径:
纵向发展可成为赛事解说合伙人,
横向拓展能参与体育综艺制作。
去年入职的小米(化名)就是个典型例子,她不仅主持常规赛,还带队制作了《球星训练营》系列纪录片。
准备demo带时,切忌做成简历复读。建议选取三个高光时刻:
1. 30秒快速解说某个经典进球
2. 1分钟机智应对突发状况
3. 15秒新媒体风格的赛事预告
有应聘者曾用AR技术还原科比绝杀镜头,这种创新形式让评委眼前一亮。
随着5G+4K技术普及,主持人的功能正在从“传声筒”转向“内容生产者”。今年季后赛期间,某位主持人设计的“球星方言解说”专题,单条视频播放量突破8000万——这种创新思维,正是体育媒体最渴求的核心竞争力。
如果你既能在专业解说台hold住全场,又能在抖音快手玩转热点,不妨把简历发到hr@tencent.com。说不定下个赛季,就是你带着亿万球迷见证总冠军的诞生时刻。